Профессия экономист

Оценка эффективности: результат или процесс?

Как вы считаете, что играет более значительную роль при оценке ваших сотрудников: конечный результат или ход процесса? Подходы к оценке эффективности сотрудников развиваются Корпоративная культура успеха сформировала в нас следующее мнение: результат важнее процесса. Мы все – большие поклонники результата. От нас требуют результата, мы сами от себя требуем результата. Однажды мне пришлось даже ввести в …

Оценка эффективности: результат или процесс? Читать полностью »

Как выбрать формат обучения

Кому нужен тренер: неофиту или профи? Как правильно выбрать формат обучения для своих целей? В зависимости от того, какие цели вы перед собой ставите и какой ресурс усилий запланировали вложить, вы определяете для себя тот или иной уровень развития. Их можно условно обозначить следующим образом: Любитель; Профессиональный любитель; Профессионал. Любительский уровень включает в себя лекции …

Как выбрать формат обучения Читать полностью »

Совет 8

Я наблюдаю работу экономистов разных уровней много лет. Один из важных выводов, который я для себя сделала: видение общей картины в нашем деле является критически важным. Главный навык экономиста — всегда видеть общую картину. Подозреваю, что практически каждый из нас (кроме особых вундеркиндов) в своей карьере однажды был так сильно очарован деталями, что упускал самое …

Совет 8 Читать полностью »

Совет 7

В ходе работы у нас накапливается огромное количество информации. Быстрый доступ к этой информации очень важен, потому что иначе вы тормозите. Информация накапливается в файлах: excel, word, power point. Эти файлы создаются всеми сотрудниками вашего подразделения. Если в вопросе организации файлов нет ясной единой методологии. То файлы будут в хаосе. Вы не сможете поднять исторические …

Совет 7 Читать полностью »

Совет 6

Напоминаю еще раз, что наше образование либо изначально было плохого качества, как у меня, либо полученные когда-то знания сейчас безнадежно устарели. Ваша профессиональная эффективность напрямую зависит от качества знаний в вашей голове и наличия комплексного понимания экономики всего предприятия. Большинству экономистов сильно не хватает как раз комплексного видения. Кроме того, вы постоянно находитесь в рутине …

Совет 6 Читать полностью »

Чем подогреть свой профессиональный рост: допобразование?

Я давно работаю с молодыми амбициозными специалистами в области экономики предприятия. И мне часто приходится обсуждать с ними – каким способом лучше добиваться профессионального развития.Рынок образования сейчас довольно веселый и при желании любой человек может найти недорогие семинары и мастер-классы на любую тему. Вам доводилось проходить курсы по управленческому учету, например, в Москве? Экономисты и …

Чем подогреть свой профессиональный рост: допобразование? Читать полностью »

Чем живет экономист и как работает бюджетирование на электросетевом предприятии.

Как дела в отрасли? В 1980-х годах наблюдался заметный подъем в области электроэнергетики страны. В результате произошло увеличение потребления электроэнергии. При этом выработка практически везде осуществлялась на давно устаревшем оборудовании. В 1990-е годы случился кризис отрасли: замедлился объем потребления, процесс обновления мощностей остановился вообще. Я помню те годы, тогда я была еще ребенком. И в …

Чем живет экономист и как работает бюджетирование на электросетевом предприятии. Читать полностью »

Преподаватель ВУЗа и настоящее предприятие: падение в кроличью нору

Преподаватели экономических специальностей в ВУЗах в большинстве своем никогда в жизни не видели настоящую работу экономиста на реальных предприятиях. Это драматический факт.

Выпускники экономических ВУЗов не годятся для реальной работы. Почему?

Когда молодой выпускник вуза получает вожделенный диплом, это вовсе не означает, что теперь у него все будет чудесно. Как показывает практика, наличие диплома о высшем образовании и амбициозных запросов вовсе не гарантирует трудоустройства, особенно с высоким окладом.

Зачем вообще компаниям нужны экономисты?

Экономистам неплохо платят. На рынке труда в Москве сейчас специалисты 25-27 лет, которые способны отвечать хотя бы на какие-то вопросы на собеседовании, просят 80-100 тысяч рублей в месяц, если экономист вообще ничего не соображает и работал в колхозе, где складывал в екселе три цифры, он просит 50 тысяч. И предприятия набирают много экономистов.