Управление по целям. Карта целей экономиста или чем я занята в этом году.

Управление по целям в нашей компании реализовано через формирование дерева целей на каждый год и последующий мониторинг результатов. На практике дерево целей – это набор довольно четко сформулированных в соответствии с принципами SMART задач и финансово-операционных показателей.

Энциклопедия пороков. Отчетность — как упорядочить этот свинский хаос.

Начало здесь. Итак, у нас есть предприятие, на предприятии есть блок экономики, есть некоторые показатели эффективности, есть управленческая отчетность, планирование, и целая связка каких-то процессов вокруг всего этого. Чтобы это все работало со стабильным качеством, нам необходимо все это описать. И все компании описывают все это по-разному: пишут регламенты и методики, положения и стандарты, пишут …

Энциклопедия пороков. Отчетность — как упорядочить этот свинский хаос. Читать полностью »

Энциклопедия пороков. Почему экономисты такие свиньи?

  Я любуюсь на порядок в локальных нормативных документах производственных блоков и хаос в документах блоков экономики и финансов. Я смотрю на эти два явления как на огонь – завороженно и даже немного равнодушно. Я не встречала актуальных методики по управленческому учету и регламента по процессу бюджетирования ни в одной компании. Либо мне так везет, …

Энциклопедия пороков. Почему экономисты такие свиньи? Читать полностью »

Навели ли вы порядок в своей инвестиционной программе?

У нас тут совсем недавно был экономический рост и сейчас объявлен его новый этап. Кризисам конец. Значит фирмы снова будут инвестировать, не так ли? Во время прошлого витка экономического роста многие предприятия инвестировали в производственные мощности. Но по моим наблюдениям инвестиционный процесс не стал для экономистов таким уж родным и понятным, и в большинстве компаний …

Навели ли вы порядок в своей инвестиционной программе? Читать полностью »

Финдир с опциями: можем ли мы управлять ИТ?

Члены команды emics работают в разных компаниях и в последнее время мы видим явную тенденцию – в блоки экономики и финансов переходит функционал ИТ-блоков: — финансовый директор возглавляет проекты по цифровизации; — или директор по ИТ перестает существовать, сервисные функции отходят техническому директору, а проекты автоматизации – финансовому директору; — или ИТ-сервисная функция переходит в …

Финдир с опциями: можем ли мы управлять ИТ? Читать полностью »

Дизайн экономического подразделения. Увлечение молодыми специалистами.

Итак, что если сформировать планово-экономическое подразделение практически целиком их молодых специалистов? Можно ли достичь таким способом повышения производительности труда? Почему вообще может прийти в голову избавляться от опытных старожилов и нанимать сплошь молодежь? Где их найти и как выбрать?

Производительность труда или чего бы такого побенчить

Наблюдаю за интересным явлением, хорошо описанным в статье коллеги из Казани Шок от увиденного, или Шеф съездил в Германию https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1988481-shok-ot-uvidennogo-ili-shef-sezdil-v-germaniu Хрестоматийный пример, когда менеджер среднего российского производственного предприятия вдруг осознает, что ему хотелось бы сравнить свой бизнес с другими бизнесами и не находит ничего лучше, чем съездить посмотреть. Он едет не куда-то, а в Германию. …

Производительность труда или чего бы такого побенчить Читать полностью »

Дизайн экономического подразделения. Густые краски.

Абсолютное большинство экономистов в Москве работают больше 40 часов в неделю. Переработки – это не просто хороший тон, и эпизодический подвиг, это будни. Рабочий день экономиста всегда длится минимум 11 часов. В последние 8 лет мне довелось комплектовать штат  трех планово-экономических отделов, а один из них дважды. Поэтому я провела огромное количество интервью. И  все …

Дизайн экономического подразделения. Густые краски. Читать полностью »

А вы анализируете выручку?

Факторный анализ экономических показателей – очень часто встречающееся словосочетание в резюме экономистов. Кроме этого факторный анализ – это вроде бы в теории простое, но на практике такое запутанное направление анализа. На практике большинство экономистов, выполняя факторный анализ, если до него доходят руки, демонстрируют истинную температуру колхозности своих навыков по работе с информацией. Потому что факторный …

А вы анализируете выручку? Читать полностью »

Управление по целям. Как заставить людей делать все, что угодно.

Вся наука-менеджмент – это история о том, как сделать так, чтобы что-то работало так, как нам надо. В нормальных системах, вроде автомобилей или в химическом реакторе за это отвечают законы физики и химии. В системах же, вроде человеческих объединений для этого существует менеджмент, потому что вменяемых законов человечеством пока не обнаружено.